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力求统计指标一致
* 来源 :http://www.money158.cn * 作者 : * 发表时间 : 2018-04-21 01:56 * 浏览 :

经过我市相关部门5个多月紧张有序的工作,《晋中市中长期人才发展规划纲要(2009-2020年)》编制任务日前已基本完成,工作进度位居全省11个市之首。

中长期人才发展规划纲要编制工作是今年人才工作和组织工作中的重点,为做好这项工作,我市专门成立了编制工作领导组及办公室,下设综合协调、调查统计、课题研究和专家顾问四个小组。他们坚持围绕中心、服务大局、上下衔接、左右协调的编制方针,围绕晋中跨越赶超发展战略和工作实际,确立起晋中市中长期人才发展的总体目标,并出台了《晋中市2009年至2020年人才发展规划纲要编制工作方案》和《人才发展规划编制课题调研方案》。按照方案要求,工作人员在人才资源统计分析、课题研究和规划的编制等三个关键环节上狠下功夫,以提高编制工作的科学化水平。一是严把统计关,力求统计指标一致,统计数据准确,分析预测科学。在此基础上,撰写出人才资源调查分析研究报告,预测到2015年以及2020年等各个规划段的人才队伍需求和总体状况。二是严把课题研究关,增加了力求有所创新、有所突破而又符合晋中特点的4个课题,使人才规划编制工作具有鲜明的针对性和浓郁的地方性。三是严把编制关,坚持围绕本地经济社会发展的战略重点确立人才队伍建设的重点、根据产业发展优势打造人才发展优势、着眼于区域发展特点凸显人才工作的特色三条原则,紧紧围绕晋中是著名的晋商故里这一区域特色和建设现代农业市、建设全省现代农业示范区的功能定位,因地制宜地提出了要对现代农业、现代服务业、晋商文化产业等几个重点领域的人才着重进行开发的思路。

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